|
Внедрение Корпоративного ПорталаЗадачи создания корпоративного порталаЦелями внедрения корпоративного портала обычно являются задачи, относящиеся к нижеприведенным:
Типовая функциональность Корпоративного портала компании.В зависимости от степени интеграции в деятельность компании функциональность корпоративных порталов для разных предприятий может существенно различаться. Ниже приводится функциональность портала типичная для обеспечения внутрикорпоративных функций компании и включающая следующие основные разделы:
Справочный раздел включает:
Информационно-новостной раздел включает как минимум:
Блок коллективной работы Предусматривает средства совместной работы с документами и сообщениями электронной почты. Поддерживаются следующие возможности:
Блок корпоративных служб Блок предназначен для предоставления наиболее часто используемых служб предприятия в унифицированном виде на портале. Данный блок может включать в себя следующие компоненты:
Блок персонализации Одна из служб, поддерживаемых в SharePoint Server — персонализация, ключевой возможностью которой является поддержка аудиторий (Audiences). Аудитории — это динамические группы пользователей с одним или несколькими общими свойствами (например, бизнес-функцией, принадлежностью к тому или иному отделу или членством в группе). Свойства, определяющие принадлежность к аудиториям, могут храниться в корпоративном каталоге вроде Active Directory или в базе данных SQL Server. От принадлежности к какой-либо аудитории зависит, какие веб-компоненты появятся на конкретной веб-странице, и, кроме того, аудитория служит фильтром информации, показываемой в этих веб-компонентах. Блок управления информационным наполнением Позволяет сотрудникам, не являющимся специалистами в информационных технологиях, быстро и качественно публиковать документы, а также поддерживать их актуальность. Обычно содержимое документов и способ их представления (шаблоны) хранятся отдельно и связываются с помощью описаний, основанных на стандарте XML. Это позволяет при необходимости выводить информацию не только на персональные компьютеры, но и, например, на сотовые телефоны. Блок администрирования Предоставляет возможности по управлению узлами портала, их поддержке, резервному копированию и восстановлению, анализу использования и т. п. Построение Корпоративного портала на основе Microsoft Office SharePoint Server 2007Использование системы Microsoft Office SharePoint Server 2007 (MOSS) позволяет предприятиям разворачивать информационные порталы для обеспечения эффективного взаимодействия пользователей и рабочих групп и для обмена данными. Благодаря оперативному обмену нужными сведениями между участниками различных бизнес-процессов повышается производительность работы. MOSS представляет собой технологическую платформу, позволяющую объединить данные из различных систем компании в общее решение за счет использования единого входа в систему и возможностей интеграции корпоративных приложений. Microsoft Office SharePoint Server обладает широкими возможностями по развертыванию и мощными средствами управления. Использование портала облегчает совместную работу с помощью средств объединения, организации и поиска данных, сотрудников и рабочих групп. Индивидуальные настройки содержимого и оформления портала, а также выделение целевой аудитории дает возможность пользователям быстро находить нужные данные. Сегментирование целевой аудитории предусматривает распределение данных и обновлений в соответствии с положением, занимаемым сотрудником в организации, его участием в рабочих группах, интересами, принадлежностью к той или иной группе безопасности или в соответствии с другими условиями, которые могут быть определены отдельно. Существует несколько вариантов развертывания портала Microsoft SharePoint: от простейшей, односервернойустановки, где все компоненты размещены физически на одной машине, до фермы серверов, где отдельные компоненты системы находятся на выделенных серверах. Односерверный вариант можно рассматривать как решение для небольших организаций с ограниченным числом пользователей и нагрузкой на ресурсы портала, тогда как ферма серверов позволяет обслуживать одновременно тысячи пользователей. Следует отметить, что положенные в основу SharePoint принципы построения системы и инструменты развертывания и администрирования позволяют осуществить итеративность построения системы корпоративного портала. На первом этапе может использоваться односерверная конфигурация, а при увеличении нагрузки и расширении функционала можно установить дополнительные серверы и создать ферму серверов.
На рис. 1. представлены основные составляющие решения на базе Microsoft SharePoint. Эти составляющие представляют собой компоненты, которые в случае высокопроизводительного решения могут быть размещены на отдельных серверах. Для значительного количества бизнес-сценариев эти компоненты можно совмещать на одном сервере. Компонент клиентской части (front-end) отвечает за размещение страниц портал и обработку пользовательских запросов. Компонент Службы заданий (Job-server) используется для размещения страниц Single Sign-On, импорта профилей пользователей, компиляции аудиторий, индексирования информационного наполнения портала, служб оповещения. Компонент Служба индексов (Index Management Server) позволяет при необходимости вынести на отдельный сервер задачи, связанные с построением и обновлением индексов. Именно этот компонент обеспечивает индексирование информационного наполнения (crawl). Компонент Служба поиска (Search Server) обрабатывает поисковые запросы пользователей. Как уже упоминалось выше, Microsoft Office SharePoint Server 2007, представляющий собой масштабируемое настраиваемое решение, может быть установлен на нескольких серверах предприятия. SharePoint Server содержит множество различных параметров настройки развертывания. Выбранные параметры настройки зависят от нескольких факторов, включая оборудование, быстродействие, разрешение и необходимость масштабирования. Ферма серверов — это централизованная группа серверов сети, обеспечивающих балансировку загрузки сети и масштабируемость. Ферма серверов позволяет получить наилучшее сочетание быстродействия и надежности. В для организации работы SharePoint Server можно выбрать одну из трех конфигураций фермы серверов: маленькая ферма серверов, средняя ферма серверов и большая ферма серверов. Для каждого проекта специалисты ЦМД-софт предоставляют обоснование конкретной архитектуры решения и оборудования согласно требованиям к Корпоративному Порталу. Развитие корпоративного порталаИспользование единой платформы для автоматизации бизнес-процессов компанииОдним из вариантов развития корпоративного портала является наращивание его функциональности в сторону интеграционного решения. Благодаря модульности Microsoft SharePoint имеется возможность добавления нового функционала без негативного влияния на уже существующий. Развитие возможностей может идти как по пути разработки независимых функциональных модулей (Web-part), так и по пути интеграции существующего парка ИТ-систем в единую унифицированную платформу предприятия. С этой точки зрения портал на основе Microsoft SharePoint представляет собой основу автоматизации предприятия, позволяющей избежать потенциальной проблемы «зоопарка» информационных систем. В целях решения задач по автоматизации внутренних бизнес-процессов в организациях возникает потребность в исключении бумажного документооборота, который требует массы затрат на расходные материалы (картриджи, бумагу и др.) и обладает высокой трудоемкостью в обработке с риском ошибок «человеческого фактора». Платформа Майкрософт делает возможным распространение автоматизации бизнес-процессов на персональные приложения, давая возможность конечным пользователям обращаться к информации корпоративных приложений через привычные программы Microsoft Office. ИТ-отдел может интегрировать бизнес-решения корпорации Майкрософт, например Microsoft Dynamics NAV, с программами Microsoft Office, что позволит сотрудникам обрабатывать заказы и реагировать на обращения клиентов прямо из Microsoft Office без постоянного переключения между абсолютно разными приложениями. Полная поддержка XML в Microsoft Office System открывает для организаций колоссальные возможности в определении собственных схем информационных потоков и позволяет использовать весьма гибкие средства управления процессами на основе документов. Основными элементами инфраструктуры, которая позволяет реализовать части эффективной поддержки коллективной работы, являются:
Истории успеха
Клиенты о решениях 
|
